事业单位怎么改

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我在乡财政所已经工作了23年，宣汉从2001年把财政所划分成财政所和会计核算中心，当时是说一套人马两块牌子，工资福利照旧，可现在就不同了，从行政划到了事业，只有宣汉县才是这样做的，周边其他县市都没有这样做，23年了，月工资才800多元，怎么过，请书记在百忙中多关心一下我们的民生、民权，维护社会的和谐、稳定。

凡人

乡镇会计核算中心因上报了参照公务员法管理，待省上批。其工作人员未按2006年工资改革的规定套改工资，基本工资仍然执行2006年6月的工资标准，2006年、2007年考虑到这部分同志的实际困难，财政按300元/月预发了增资，待按新工资制度套改（确定）工资时进行清算。由于参照管理的审批结论一直未下，县工改办正研究处理办法，报县委、县政府和县工改领导小组审定后实施。
    县委、县政府非常关心、重视职工待遇的落实，主要领导、分管领导多次亲自过问！所以，请同志们放心，无论什么时候套改、确定，一定会足额补发、及时兑现你们的待遇。

宣汉土著

这些问题拖得越久越麻烦！

哈哥哥

事业单位人员的的待遇真差
看了这位为地方财政事业奋斗了23年的财政干部发出的帖子，我也有同样的感受，但还有一些没有说到的地方想说来让大家和领导听听，以求得领导对我们事业单位工作人员的关心。
事业单位人员担负了单位工作的重点，也就是说是单位的业务骨干，特别是县级机关中表现最为突出，好多的行政机关里的公务员编制数只有那么多人，加上原单位退下来的领导，和乡镇书记回县级机关的，所以，公务员的编制基本是爆满，但是业务由谁来做？就只有在行政机关中争取一些事业单位的事业编制（挂靠行政单位），这样才解决单位的工作业务的问题。
我们基本是拿的2006年的老工资，按照我20年的工龄的计算，现在才拿到了700多元，要是公务员的话，早就是上1200多元了。虽然政府考虑到我们事业人员的生活困难问题，每年给我们按300元/月预发了增资，但是这点工资明显比公务员低了很多。特别是我们的住房公积金、养老保险等费用是最吃亏的，在交纳这些费用中是按照当月的工资标准执行的，所以公务员比事业享受的要多得多。

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可惜呀，谁叫你们机不逢时，一起分到地税多好呀，财政人苦呀

宣汉草民

这个时候叫苦了，想一想原来过的那些好日子吧