关于村级干部补贴及办公经费的问题

尊敬的赵县长：
你好！宣汉县村级干部补贴和办公经费能否公开在网上哟！达州市的政策我帮忙转载一下:
达州市为村组干部增动力、鼓干劲、卸包袱


【发布时间：2008-03-06 01:27:52 】【点击次数： 】【编辑：超级管理员】【打印】【关闭】【小】【中】【大】
　　达州市在村级组织换届后，从建立激励保障机制、稳定基层干部队伍入手，为村组干部增动力、鼓干劲、卸包袱，激发了基层干部的干事创业激情，有力推动了以“三村建设”为载体的社会主义新农村建设。
　　一是提高经济待遇增动力。为调动村组干部工作积极性，市委、委政府在调查研究的基础上，专门出台调整村干部误工补贴标准文件，实行财政预算，打卡直发，将村党支部书记、村主任误工补贴标准提高到每月不少于350元，村会计（文书）误工补贴标准提高到每月不少于300元，并实行兼职加酬，对村党支部书记和村主任依法实行“一肩挑”的误工补贴提高到每月不少于500元。同时建立村干部误工补贴正常增长机制。达县推行“固定报酬+绩效报酬”制度，村“三职”干部考核称职的每人每年按1200元的标准纳入财政预算发放绩效补贴，使村干部月误工补贴平均达到400元以上。
　　二是营造宽松环境鼓干劲。各地从提高村干部能力，维护村干部合法权益，改善村办公条件，化解村级债务等方面入手为村干部营造宽松环境。达县加大资金投入新（改）建225个综合配套、功能完善的村级活动场所，并由财政为每个村每年预算办公经费3500元以解决村办公经费不足问题。大竹县在加大依法查处打击报复农村基层干部的案件力度的同时，建立“农村基层干部专项资金”，专门用于对因依法处理公务而遭受个人或家庭损失的乡村干部的一次性补偿。开江县多方筹集资金846万元，解决了3532名村干部离职费及部分垫资款。通川区、渠县、万源市大力实施基层干部素质工程，对新上任的村干部进行大规模培训。
　　三是解决后顾之忧卸包袱。为确保村干部退有所“靠”、老有所养，推行村干部离任补助和养老保险制度，把村干部养老保险和离任补贴纳入财政预算补助，正常离任的村干部的离任补贴每人每月不低于50元。基本养老保险由财政和村干部本人各负担50%的比例交纳。宣汉县把全县1500余名在任村“三职”干部全部纳入农保，并从县财政挤出430余万元资金，分两批解决了全县5000余名离任村“三职”干部离职补贴。开江县建立“离职村干部救助专户”，使全县72名曾担任过村干部的救助对象每月能享受到50元“定补”。
赵县长，能否参照以上标准执行？希望能通过新闻和网络得到明显的解决。说句实情，难怪我们要通过这种形式找您说说，因为不这样，我们就很难得到真相啊！目前，中河流域的乡镇办公经费一点没有，是乡上通过各种手段截留了。你们还给乡政府发没法办公经费哟！他们的经费都从村上来想方设法，是不是该向您说说呀!!!